人材サービス
サービス形態
通訳・翻訳など語学に特化した人材サービスをご提供しています。
雇用形態、専門分野、言語など貴社の人材ニーズにマッチしたご提案をいたします。
ぜひご要望をお聞かせください。
人材派遣
即戦力となる最適な人材を
派遣します。
通訳者・翻訳者を中心にセクレタリー、通訳・翻訳コーディネーターなどの語学スペシャリスト人材の派遣に特化しています。
高度な語学力と専門知識を備えた経験豊富なスタッフが多数在籍しており、英語はもちろん、他言語にも幅広く対応可能です。
また、「在宅派遣」にも対応しており、場所を選ばず全国から最適な人材を派遣いたします。
特長
- 直接の指揮命令が可能です。
- 即戦力となる専門性の高い人材を活用いただけます。
- ご要望に応じて、就業期間や勤務時間の設定が可能です
（例：1日6時間、週1～4日勤務など）。 - 出社勤務の他、在宅勤務や一部在宅勤務にも対応いたします。
- 人件費を固定費ではなく変動費として管理でき、コストの最適化が図れます。
- 労務管理コストや、社会保険料・福利厚生費などの間接コストを圧縮できます。
- 就業後もきめ細かなフォローで、業務が円滑に進むようサポートいたします。
ご利用の流れ
（ご依頼から開始までの流れ）
-
STEP
01
お問い合わせ
-
STEP
02
詳細の確認
-
STEP
03
人材のご提案
-
STEP
04
労働者派遣契約の
締結 -
STEP
05
就業開始
紹介予定派遣
派遣期間を採用選考の見極め期間として
利用できます。
直接雇用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、派遣期間終了後に企業と派遣スタッフの双方が合意した場合、直接雇用に切り替わるというシステムです。
特長
- 書類や面接だけでは分からない、的確な人材の確保が可能です。
- 人材のプロが選考をお手伝い。即戦力を効率よく採用できます。
- 双方の見極め期間があることで、定着率が向上します。
ご利用の流れ
（ご依頼から開始までの流れ）
-
STEP
01
お問い合わせ
-
STEP
02
詳細の確認
-
STEP
03
人材のご提案
-
STEP
04
候補者の選考・
面接 -
STEP
05
労働者派遣契約の
締結 -
STEP
06
派遣での就業開始
-
STEP
07
直接雇用時の
条件提示 -
STEP
08
入社
人材紹介
各業界に精通した営業担当が、
最適な人材をご紹介します。
スキルや経験のほか、職務への適性や人物像を見極めた上で、最適な人材をご紹介いたします。
通訳者・翻訳者を中心に、高度な語学力を必要とする秘書、アシスタント等、ニーズに合わせたご紹介が可能です。
特長
- 成功報酬ですので、無駄な費用なく採用できます。
- 秘密厳守で採用活動を行うことが可能です。
- 採用に関する面倒な業務はすべてお任せください。
スキル・人柄ともおすすめの人材をご紹介いたします。
ご利用の流れ
（ご依頼から開始までの流れ）
-
STEP
01
お問い合わせ
-
STEP
02
詳細の確認
-
STEP
03
人材のご提案
-
STEP
04
候補者の
選考・面接 -
STEP
05
条件提示
-
STEP
06
入社
アウトソーシング・BPO
ランゲージサポートを
一括でアウトソーシング
コーディネーションや工程管理を含め、通訳・翻訳業務全体を委託いただける、オーダーメイドのサービスです。
特長
- 業務の変動・変化への迅速対応
常駐の通訳者・翻訳者に加え、繁忙時はフリーランス通訳者・翻訳者を活用することにより業務量の変動に対応。機械翻訳の導入等、業務拡大への対応もお任せください。また、労働者派遣法の3年抵触日に該当せず、派遣法改正への対応も不要となります。
- 経営資源をコア業務に集中
受託会社（アイ・エス・エス）が通訳者・翻訳者に対して業務指示を行うのが特徴です。一括で委託いただいた場合は、社内会議のアレンジやエージェントへの手配業務までをアイ・エス・エスが行い、社員の皆様はコア業務に集中いただけます。
- 貴社に特化した知識とノウハウの蓄積
常駐の専属チームは社内用語に精通。面識のある通訳者・翻訳者による柔軟な対応が可能になります。蓄積した情報により、外注の場合も、よりニーズに合った通訳者・翻訳者がアサインされます。
ご利用の流れ
（ご依頼から開始までの流れ）
-
STEP
01
お問い合わせ
-
STEP
02
詳細の確認
-
STEP
03
ソリューションの
ご提案 -
STEP
04
業務設計/
体制構築 -
STEP
05
業務委託契約の
締結 -
STEP
06
運用開始
