採用情報
人材サービス リクルーター
仕事内容
キャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方々のヒアリングを行い、お仕事とのマッチングにつなげます。募集中の求人案件や語学に関する情報発信にも携わります。
勤務形態
- 勤務時間
- フレックス制 コアタイムあり（標準労働時間8時間）
- 勤務形態
- 週休2日（土日祝）/リモートワークあり（基本は週2日出社、3日在宅勤務）
- 残業時間
- 月10～20時間程度
ある1日の流れ
09：00
出社
09：15
面談調整やお問い合わせメール対応
オンライン登録、スキルチェックなどの対応
10：00
登録インタビュー（オンライン面談）
11：30
インタビュー記録作成・共有
13：00
お昼休憩
14：00
打ち合わせ（人材募集広告関連）
15：00
翌日以降のインタビュー準備
16：00
メールやスキルチェックなどの対応
17：00
SNS関連業務（投稿やコンテンツ作成）
18：00
退勤
求める人物像
人材サービスのリクルーターとして活躍するためには、まず中級以上の英会話力があることが望ましく、国内外の多様な人材と円滑にコミュニケーションを取る力が求められます。さらに、人に対する興味があり幅広い年齢層と自然に会話ができる方は、候補者との信頼関係を築く上で大きな強みとなります。
語学や異文化、キャリア形成に関心がある方は、この仕事を通じてその興味を活かすことができるでしょう。また、傾聴力・観察力・冷静な判断力を持ち、相手の状況や気持ちに寄り添える精神的な安定性も重要です。
社内での連携も多いため、チームワークを大切にできる方が向いています。さらに、SNSや広報活動に興味がある方は、採用広報やブランディングの面でも活躍の場が広がります。
入社後の流れ（教育研修）
入社後は座学研修で部門のサービスを学びます。部門や各チームについて概要を把握した後、OJTに進みます。業務のメインとなる登録インタビューでは、準備からオンライン面談の実施、記録の作成まで、先輩社員についてステップバイステップで学びます。語学人材に求められるスキル・経験や他チームとの連携について知識を深めながら、3～4か月後の独り立ちを目指します。
社員インタビュー
仕事の魅力、やりがいはどのような点でしょうか。
「語学のキャリア」を希望されている方お一人おひとりと向き合う業務であるため、そこからの学びがたくさんあると感じています。ご経験やスキルをきちんとヒアリングするためには事前にご経歴書を読んで準備する必要がありますが、知らないことも多いため日々調べています。実際にお話を伺う中で、その方のキャリアに沿った個性や考え方に出会えることも、この仕事の魅力です。いちばん嬉しく、やりがいを感じるのは、登録インタビューを担当した方のお仕事が決まった時です。登録インタビューの中でご自身のキャリアを振り返ることができた、希望がより明確になった、といったお声をいただけた時も、やりがいを感じています。
仕事で難しい点や工夫していることはありますか？
面談時はスタッフの方を中心にお話を伺いますが、同時に求められる経験・スキルの要件という視点も常に持ち続ける必要があるため、インタビュー中はバランス感覚が必須です。伺った内容を伝わりやすく適切に記録し、共有することも、毎回工夫が必要な点で、日々悪戦苦闘していると言ってもよいかもしれません。インタビューに来て下さる方は緊張されていることも多いため、話すテンポを調節したり、少しリラックスしていただけそうな発言を挟んだり、などの小さな工夫もあります。またエージェントとして、最新のマーケット情報、職種の特性や訓練についても、スタッフからの質問や相談に対応できるように、日頃から知識の補充を心がけています。
どんな人が社内で活躍していますか？
スタッフ登録で英会話チェックを行うため、中級レベル以上の英会話力が必要です。また、幅広い年齢層の方と話す事をあまり負担に感じない人が、この仕事に向いています。傾聴力と同時に、観察力も持っている人。
応募者へのメッセージをお願いします。
さまざまなバックグランドの方にお会いしてお話を伺える、という貴重な経験を通して、大きな刺激と学びを得ることができます。
