採用情報
人材サービス 営業
仕事内容
お客様との商談などを通じて人材派遣・人材サービスを提案します。新規や既存のお客様からのお問い合わせやご依頼に対応し、通訳者・翻訳者・秘書・バイリンガルアシスタントなどお客様のニーズに応じた人材をご紹介し、契約決定後は派遣先や派遣スタッフのサポートも担当します。
勤務形態
- 勤務時間
- フレックス制 コアタイムあり（標準労働時間8時間）
- 勤務形態
- 週休2日（土日祝）/リモートワークあり（基本は週2日出社、3日在宅勤務）
- 残業時間
- 月10～20時間程度
ある1日の流れ
09：00
出社
09：15
担当業務のスケジューリング、
メール・社内連絡事項の確認
09：30
お客様・登録スタッフ・
コーディネーターとの打ち合わせ
依頼内容確認・ご提案スタッフの相談・候補者のご提案・お客様との商談
12：00
お昼休憩
13：00
お客様先・就業中スタッフの訪問
17：00
メール・電話対応、書類作成
17：45
翌日業務の準備・確認
18：00
退勤
求める人物像
人材サービスの営業として活躍するためには、お客様や派遣スタッフの声に耳を傾け、ニーズを的確に把握する「傾聴力」を鍵に信頼関係を築くことが重要です。営業担当は、通訳・翻訳業界で人と企業をつなぐ仕事です。通訳・翻訳業界に興味があり、人と関わることが好きな方には、やりがいを感じられるポジションです。日々の業務では、状況に応じた柔軟な対応力や提案力が求められるため、好奇心があり、変化に柔軟に対応できる方にぴったりの環境です。必須ではありませんが、語学力がある方は、スキルを活かして業務の幅を広げることも可能です。
入社後の流れ（教育研修）
入社後は座学研修で部門のサービスや人材派遣業界の基礎知識から営業活動に必要な情報など学びます。その後はOJT担当社員と共に個別の研修計画に沿って実務研修を進めていきます。1か月目は営業の基本業務を習得しながら、商談等実務に同行・同席します。2か月目以降は習熟度に応じて、先輩社員のサポートを受けながら実際の営業活動を担当します。お客様やスタッフへの提案・フォローなど、実務を通じてスキルを磨いていきます。3か月～半年後の独り立ちを目指します。独り立ち後も、定期的なフォローアップを行い、継続的な成長を支援します。
社員インタビュー
仕事の魅力、やりがいはどのような点でしょうか。
企業ご担当者と派遣登録スタッフの間で良いマッチングができて、双方に喜んでいただけたときや、良い関係が構築できて長期にわたり契約が続くことに、とてもやりがいを感じます。
仕事で難しい点や工夫していることはありますか？
企業ご担当者や派遣登録スタッフそれぞれのご要望や希望条件、背景や状況などが多様で、「人」を扱う難しさを感じることがあります。日頃から誠意あるコミュニケーションを意識することで、良い仕事につながる信頼関係を構築できていると思います。
どんな人が社内で活躍していますか？
相手の立場になって耳を傾けることができる人。調整力と提案力がある人。
応募者へのメッセージをお願いします。
入社後のOJTがしっかりしていますので業界未経験でも安心して就業開始いただけます。
